公安漢臺分局強化“三條措施”持續為基層減負增效

 今年以來，公安漢臺分局認真學習領會整治形式主義為基層減負工作要求，與“市縣主戰、派出所主防”“完善公安機關服務高質量發展體系”“學練建改”等部署要求系統謀劃、一體推進，不斷增強基層實力、激發基層活力、提升基層戰斗力。

突出問題導向，全面減輕基層事務負擔。分局黨委召開專題會議，制定整治形式主義為基層減負若干措施，糾治文山會海、多頭考核。精簡會議活動。實行周一黨委會、理論學習中心組學習會、周例會“三會合一”，堅持開短會、講短話、套開會，提倡業務工作會議套開，壓降會議數量，嚴控會議時長，縮小參會范圍，解決實際問題，減輕基層負擔。智慧辦公辦文。研發OA協同辦公系統、漢臺移動辦公APP，完善公文處理、流程審批、郵件收發、轉辦承辦工作制度，推行智慧辦公，讓數據“多跑路”、基層“少跑腿”。樹立“短、實、新”文風，改進新聞宣傳方式，嚴把“三審三?！敝贫汝P口，嚴控簡報信息數量篇幅，今年發文總數相比去年同期減少18.2%。優化督檢考核。加強對上銜接，推進聯合檢查、數字督查、視頻巡查，最大限度減少基層重復檢查頻次。深化“指尖上的形式主義”專項整治，落實省廳《派出所主防工作考評辦法（試行）》，取消每月目標責任考核，嚴禁其他警種向派出所制定考核項目，助力“派出所主防”工作。

突出實戰導向，有效提升基層實戰能力。堅持警力下沉、重心下移、保障下傾，強化主動警務、預防警務、智慧警務，推動科技創新成果同警務實戰深度融合、雙向賦能。警力向一線投放。縱深推進“四下基層”主題實踐活動，班子成員、機關警力下沉基層、包聯村（社區），持續鞏固“一村一警”。對照兩個“45%以上”標準，新招錄民警一律分配至派出所工作，派出所民警和社區民警占比達45.2%、65.5%。權限向一線下放。建強綜合指揮室，將智慧安防小區、雪亮工程等視頻端口接入屬地派出所，實現視頻巡查、預警研判、指揮調度功能一體。向派出所開通各類數據技術權限，追蹤找回走失人員25名，高效助力風險防控。技術向一線釋放。情指中心、基礎管控中心24小時響應警務實戰需求，研判案件線索280余條，搜集情報信息100余條，為一線提供點對點全量數據支撐，依托技術手段偵破街面侵財案件10起，抓獲網上逃犯68人。

突出激勵導向，不斷激發基層整體活力。堅持嚴管厚愛，強化激勵約束，落實愛警暖警措施，實現高質工作和幸福生活正向循環。加強基層基礎建設。完成漢王、西關、鋪鎮派出所規范改造，經偵、禁毒大隊遷址集中辦公，加快推進刑警大隊業務技術用房建設，升級建設執法辦案管理中心，實現詢問調查、案件審核、涉案財物管理“一站式”辦理，持續改善基層執法辦公環境。提升隊伍保障力度。建立心理健康服務中心，配齊AED急救設備，為民警輔警購買人身意外傷害保險、辦理年度體檢卡，關心關愛全警身心健康。持續開展夏季“送清涼”活動，慰問幫扶家庭困難、生病住院民警，落實中高考家長陪護假制度，幫助解決后顧之憂。維護正當執法權益。落實依法履職免責、容錯糾錯、澄清證明、撫慰正名等長效機制，辦理暴力襲警案件5起，起訴1人，行政拘留4人，激勵民警履職擔當，保障正當合法權益。