以作風轉變促審計提質增效

全區深化干部作風能力提升年和“怠拖虛粗懶”問題專項整治開展以來，區審計局認真落實落細全區各項部署要求，緊扣年度目標任務，真抓實干、履職盡責，著力錘煉一流過硬作風，擔當作為創一流業績，有效推動審計工作高質量發展。

明晰思路聚合力

局黨組始終堅持以“團結協作建一流團隊，擔當作為創一流業績”為目標的“1252”審計工作思路，帶領全體審計干部強能力、轉作風、提效能，突出“快、細、準、實、廉”，立足經濟監督主業主責，精準高效履職盡責，在持續性講政治、創造性抓落實、主動性促實干中深化干部作風能力建設，努力打造特別講政治、特別有本領、特別敢擔當、特別守紀律的經濟監督“特種部隊”。 

緊盯任務抓落實

緊緊圍繞全區深化“三個年”活動暨“九抓九促”安排部署，全力抓好區委、區政府交辦的各項重點工作任務，高質量完成2023年民生實事項目、格伯萊徹再生高分子材料產業園基礎設施等專項審計任務6項。認真落實“月重點工作清單制”，制定5期105項重點工作責任清單，倒排進度，突出重點，定期聽取工作情況匯報，跟蹤督促問效，以務實作風爭創一流。同時，扎實做好上級審計機關安排的審計項目的銜接參與配合、溝通協調保障等工作。

提升能力強本領

始終堅持抓班子帶隊伍，以推進“四個機關”建設為抓手，深入開展“火種計劃”， 持續開展“股長講業務”“審計業務專題講座”、優秀股長事跡展播和“優秀年輕干部講業務”等活動6期，強化審計干部思想政治淬煉、專業知識訓練、審計實踐鍛煉和過硬作風錘煉，著力培養審計干部“能查、能說、能寫、善研究”本領。堅持以考促學、以學促審，3名干部通過高級審計師職稱考試。通過“雙導師”制度等方式給干部加油“充電”，4名年輕干部在重大項目中擔任主審，通過以審代訓的方式，加強年輕干部培養。

創先爭優激活力

認真落實上班“雙簽到”和“周一例會”制度，制定《2024年爭創優秀審計項目和綜合報告落實措施》，把“靠作風吃飯、憑實績說話”的鮮明導向堅決落實到實際工作中，定期“亮曬”工作成績，用好用活“三項機制”，將干部推薦使用、職級晉升、評優獎懲與干部工作實績緊密結合，調整使用中層干部8名，表彰“愛崗敬業”“勤奮敬業”“風采展示”等先進個人，切實把作風建設成效轉化為埋頭實干、奮勇爭先的堅強保障。同時，加強理論研究，在全省第十六屆青年審計論壇中獲論文一等獎、三等獎和單位優秀組織獎，在《陜西審計》刊載理論文章1篇。

依法審計嚴監督

持續開展黨紀學習教育，增強黨員干部紀律意識和規矩意識，制定《重要工作失誤追究辦法》等一系列制度規定，嚴格規范請假制度、嚴格執行會議紀律、嚴格實行督查問責，嚴格落實審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，抓早防小，防微杜漸，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，以嚴明的紀律護航審計事業高質量發展。