“這些防暑物資來得太及時了！”近日，在東關街道“工會送清涼，防暑保安康”活動現場，環衛工人楊阿姨接過街道工會工作人員送來的遮陽帽、礦泉水和藿香正氣水等防暑物資時，臉上洋溢著感激的笑容。面對持續高溫天氣，我區積極落實防暑降溫措施，切實保障戶外勞動者的健康權益。

    科學調整作業時間。我區嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》，要求用人單位根據氣溫變化動態調整工作安排：40℃以上停止室外露天作業；37-40℃時段限制露天作業時間，避開11-14時高溫時段；35-37℃采取輪休制縮短連續工作時間，嚴禁安排加班。并規定懷孕女職工不得在35℃以上天氣從事戶外作業，33攝氏度以上的室內場所作業。

    強化權益保障監督。區檢察院、人社等多部門開展專項檢查，重點督查建筑、環衛等露天作業單位的高溫津貼發放、女職工權益保護等落實情況；通過推動用人單位與勞動者簽訂集體合同，向高溫一線戶外勞動者發放防暑降溫物資，筑牢夏季安全生產堅實屏障。同時，加強因高溫天氣作業引發的勞動爭議案件調處工作，建立綠色受理渠道，確保高溫天氣勞資糾紛"即接即辦、優先審理"，及時有效維護勞動者合法權益。

    提升防暑服務能力。我區積極發揮“一函兩書”作用，推進涉工法律規定執行監督工作；通過開展送政策宣傳、應急救護培訓、法治體檢等活動，指導用人單位改善勞動條件；幫助職工掌握高溫防護知識和應急救護技能，提升自我保護能力；嚴格落實職業健康檢查制度，對不適宜高溫作業的人員及時調整崗位；對因高溫作業引發職業性中暑的，依法落實工傷保險待遇，并明確高溫停工期間工資照常發放。